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公司要求改为和劳务派遣公司签合同

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咨询编号:255649什么是编号?

公司要求改为和劳务派遣公司签合同

国内某知名家电企业大连分公司,因工作满十年已签无固定期限合同。

但最近公司调整,要求我们改和某劳务派遣公司签合同,签派遣合同后很明显待遇降低,而且工龄归零,在法律层面是否就彻底的离开了该企业?我们该怎么办,抵抗就意味着离开,如果我们拒签,能获得补偿么,补偿标准多少?

这样的改签是否合法?

谢谢!

咨询者:sungdh辽宁
[咨询时间:2012-10-11
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
尹兰英律师
[地区:湖南-长沙市
手机:15111339840
积分:7652
]
回答时间:2012-10-12 10:29
尹兰英
1、如果改签,意味着你们与派遣公司重新订立了一份劳动合同,在法律层面上是彻底离开了原企业;
2、拒签是能够获得经济补偿的,补偿标准是依据你们在原公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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