老板压工资
你好！ 本人在福建厦门找了份工作，手机店当导购。
底薪1500+抽成。底薪1500+抽成没有签任何劳动合同，私人开的店。
刚去上班的时候忘了问什么时候发工资，因为以前都是做导购的像我们这服务行业一般都是当月发工资，所以当时没问要不要压工资，可是我上了一个月的班到了5号发工资，老板却只发了300多块的抽成，然后告诉我说要压1500的底薪，我刚到这边连生活费都没有，问他借支他也不借。
请问他这么做合法吗？有没有什么方法能保护我自己的利益。
我也刚开始工作什么都不怎么懂希望好心人能帮帮我，谢谢!
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回答时间：2012-10-06 17:27
你好，单位是没有权利扣押你的工资的，单位的行为属于违法行为。你可以向劳动监察部门反映，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求未签合同的双倍工资，拖欠的工资及一定的赔偿金。
做有良知的律师，以法为据，仗义执言。姜昱律师为您排忧解难！！！
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回答时间：2012-10-06 20:16
向劳动监察部门反映