公司国庆期间不放假，也不给三倍工资。
我是天津市某家地产中介服务公司的经纪人。
我来公司3个月了，已经转正，但是没有签署合同。
我听领导说，我们国庆和中秋节加一起只放一天的假。
另外也不给三倍工资。中秋福利就发了50快钱，我真服了这公司了。
还人性化管理，管理个屁啊。放假都不给我们放！
想问问律师，我们受国家法律保护么？
我投诉管用么？
补充说明：
受保护，投诉也没用？ 那咋办啊
受保护，投诉也没用？ 那咋办啊
最佳答案
回答时间：2012-10-01 11:29
你好！单位让职工加班不给发加班费，单位一定是违法的。但是这位朋友我只是想说，你投诉或者劳动仲裁告单位的同时你是否还想在单位继续干下去了呢？你所说的这个情况是现在很多单位的普遍事实，可是劳动者解决的实际情况基本上都是忍耐，如果维权，自己的饭碗有保不稳；如果就这样不闻不问，单位就当成理所当然。谢谢！
解（xie）律师擅长以事实为基础以法律为准绳，结合实际情况办理案件。
回答
- 共3条
回答时间：2012-10-01 07:32
未签合同也受法律保护，投诉不一定有用。
回答时间：2012-10-01 09:30
加班应当支付加班工资，是用人单位的法定义务。拒不支付加班工资的，可以直接向劳动保障监察大队投诉，只要能证明你与单位存在劳动关系的事实，投诉是会有用的。
回答时间：2012-10-01 23:33
你好，单位不按照法律规定支付三倍工资，明显违反了法律规定，你可以向劳动监察部门反映，要求对方支付加班费及未签合同的双倍工资。