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公司雇佣经济问题

待解决咨询

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咨询编号：253934什么是编号？

公司雇佣经济问题

公司被合并，同时合同到期，新公司老板要遣散我们公司员工，同时以前项目提成说原公司老板没有交代这事，就不打算给，前公司还没有给交五险一金，请问这种情况怎么处理提成问题，老公司合同到期有工资补偿么？我该怎么维权~。

咨询者：fa397144辽宁

[咨询时间：2012-09-27

悬赏分：30

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

赵英菊律师

[地区：河北-石家庄市

手机：13081128785

积分：18521 ]

回答时间：2012-09-27 08:54

赵英菊

可以到劳动监察大队投诉、也可以申请劳动仲裁，老公司合同到期应支付经济补偿金。

赵红燕律师

[地区：北京-朝阳区

手机：18911279071

积分：27943 ]

回答时间：2012-09-27 10:04

赵红燕

你好！
新公司应当承担原公司的全部债权债务，建议员工向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求新公司支付提成款，补交社保等。

李丹律师

[地区：辽宁-大连市

手机：13940998322

积分：1490 ]

回答时间：2012-09-27 10:33

接收单位负责补偿，提成要搜集、保留证据

等待您来解决的问题

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