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没有经劳动部门批准综合工作时制，是否一定要实行标准工作时制？

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咨询编号：253729什么是编号？

没有经劳动部门批准综合工作时制，是否一定要实行标准工作时制？

现在我单位做24小时休48小时。现在我单位做24小时休48小时单位没有经劳动部门批准综合工作时制，是否意味着一定要实行标准工作时制？

咨询者：zch19720...上海

[咨询时间：2012-09-25

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13121048109

积分：690903 ]

回答时间：2012-09-25 18:01

是的，实行综合工作时制，必须经过劳动行政部门的批准，否则只能实行标准工时制。

中央电视台《华人频道》嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

邹高飞律师

[地区：上海-闸北区

手机：13816872966

积分：13965 ]

回答时间：2012-09-25 20:44

你好，未经劳动部门批准，应当实行标准工时制。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

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