下班到家后，自己摔倒死亡，已不属于工作因素范畴，不能被认定为工伤，故一般不能依法得到企业的补偿。
相关法律规定
下班到家后，自己摔倒死亡。下班到家后，自己摔倒死亡能否获得所在企业补偿？
回答
- 共2条
回答时间：2012-09-23 22:07
回答时间：2012-09-23 22:13
到家死亡不是工伤
一般而言，企业会有抚恤金。
<中华人民共和国劳动保险条例>
第二十三条
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
一般而言，企业会有抚恤金。
<中华人民共和国劳动保险条例>
第二十三条
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。