任何用人单位均无权以任何名义收取劳动者的押金和扣发工资，否则属于违法，劳动者可以直接向劳动保障监察大队进行投诉处理。同时，对于未依法签订书面劳动合同的，用人单位应当支付劳动者双倍工资的赔偿金。
工资押金不给
用人单位收取了我500元的押金，入职时说辞职的时候就退还。
我在单位工作了一个星期发现工作不好，要求辞职，用人单位要求按公司的规章制度办理：提前一个月提交辞职报告，清算工资不予退还押金。
自动离职者，不予退还押金，工资也不予发放。自动离职者，不予退还押金，工资也不予发放（这些制度入职时都未予说明）单位未予我签订任何协议与劳动合同也。
我应该怎么维权？
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