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劳动纠纷

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咨询编号:253152什么是编号?

劳动纠纷

我上班一个月零几天,老板说我不适合岗位把握辞退,我能要补偿吗。

补充说明:
试工期能辞退员工吗?
咨询者:fa395557天津
[咨询时间:2012-09-21
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
赵英菊律师
[地区:河北-石家庄市
手机:13081128785
积分:18521
]
回答时间:2012-09-21 08:50
赵英菊
试用期可以随时辞退员工,但是应当支付工资。
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2012-09-21 08:51
李雪梅
试用期被证明不符合录用条件的,可以辞退,没有补偿。
杨劲松律师
[地区:湖北-荆州市
手机:13886563613
积分:108
]
回答时间:2012-09-21 09:12
杨劲松
没有补偿应支付工资。

适用期间辞退,应该有辞退的理由。
颜立权律师
[地区:江苏-南京市
手机:13770943241
积分:4269
]
回答时间:2012-09-21 10:27
颜立权
试用期被证明不符合录用条件的,可以辞退,没有补偿。应当支付工资
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2012-09-22 06:52
齐志龙
可以的,但需要按照工作天数给付工资

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