找劳动监察部门反映！必要时提起劳动仲裁。
劳动超时纠纷！！！！！
我是一名专职司机，在外企工作。我是一名专职司机，在外企工作每天的工作时间超过12个小时，但是公司规定只有超过12个小时后的时间才算加班，其它职位的同事都是正常的8个小时工作制，我们该怎样争取自己的合法利益？找什么部门来解决问题？非常感谢！
回答
- 共7条
回答时间：2010-06-26 22:22
回答时间：2010-06-26 22:39
依据你的劳动合同约定的工作时间,要求支付超出的加班工资.协商不成,你可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2010-06-26 22:52
工作8小时外都属于加班，应该支付加班费，不过你的工作时间不知是怎么约定。主张自己的劳动权益可以向当地的劳动仲裁委员会仲裁。
回答时间：2010-06-27 09:28
可以申请仲裁，去劳动局的劳动仲裁委员会去看看吧，但是要看你们的合同，一般你们这种情况签订的不是普通合同Q Q172409632
回答时间：2010-06-27 09:42
超过工作时间8小时的部分均属于加班，你可以主张加班费。申请劳动仲裁解决。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
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回答时间：2010-06-27 21:29
你好！
用人单位行为违法，应当依法支付你们加班费。你们可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
用人单位行为违法，应当依法支付你们加班费。你们可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
回答时间：2010-07-01 18:23
申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉，依法维权。