不太好判断您说的久任奖金是什么意思，但是如果在合同中体现的就应当予以兑现，一般来讲奖金是包含在工资当中的。
久任奖金问题
您好，我的劳动合同里规定薪资中包括2000元久任奖金，如果离职将返还每月的这2000元，请问这个要求符合劳动合同法吗。
回答
- 共2条
回答时间：2012-09-19 15:32
回答时间：2012-09-20 10:52
劳动合同法对相对弱势的劳动者是有很大保护力度的，不明白你们公司久任奖金是什么意思，怎么设置的，如果在劳动合同中有规定，那一般情况下是要兑现的，根据劳动法的相关规定奖金是包含在工资之中的，并规定了严格的责任：1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 采纳为最佳答案 修改答复
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。 采纳为最佳答案 修改答复