只要能证明以前也与单位存在劳动关系，在合同期内单位单方违法解除劳动合同应给予在单位每工作满一年付一个月双倍的赔偿。
公司辞退了如何补
在企业单位，前几年没给签合同，后两年给签了，现在想问下在签合同以前的能给予补偿吗，合同没到期如何补偿。
回答
- 共6条
回答时间：2012-09-19 10:38
回答时间：2012-09-19 10:55
合同没到期可以要求继续履行，也可以要求赔偿金和经济补偿金。具体的计算方式，要根据解除劳动合同原因、签订劳动合同时间，实际工作时间等确定。
回答时间：2012-09-19 11:03
只要有证据证明事实劳动关系存在，根据相关法律的规定，是可以得到赔偿金和经济补偿金，劳动合同没到期可以要求用人单位继续履行，不然，用人单位将承担相应的法律责任。
苏静律师于 2012-09-19 11:13 对回答进行了修改!
回答时间：2012-09-19 11:23
1、在签合同以前的由于已经超过一年的仲裁申请时效，因此很难再获得补偿。
2、如果解除或合同到期终止劳动合同，单位应当按照你开始工作的年限标准依法支付补偿金，包括未签订劳动合同的期间。标准为每满一年支付一个月的工资。
2、如果解除或合同到期终止劳动合同，单位应当按照你开始工作的年限标准依法支付补偿金，包括未签订劳动合同的期间。标准为每满一年支付一个月的工资。
回答时间：2012-09-19 19:31
你好，可以要求经济赔偿的
回答时间：2012-09-23 13:12
可以得到赔偿金和经济补偿金