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工伤后解除劳动合同赔偿怎么算的

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咨询编号:252835什么是编号?

工伤后解除劳动合同赔偿怎么算的

工伤后上班了在解除劳动合同与直接解除劳动合同的赔偿一样吗?

咨询者:fa394908江苏
[咨询时间:2012-09-18
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
施鲍中律师
[地区:安徽-铜陵市
手机:15905627383
积分:15878
]
回答时间:2012-09-18 21:40
施鲍中
不一样。根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为伤残等级的,除享受与一般解除劳动合同应有的补偿金外,尚可以享受以下待遇:
  劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110192
]
回答时间:2012-09-18 22:23
刘建平
说清楚一些。
李纯智律师
[地区:江苏-苏州市
手机:13913134703
积分:1110
]
回答时间:2012-09-19 11:29
李纯智
处理工伤赔偿时,一并辞职,由工伤保险基金支付伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如当时不解除合同,则由工伤保险基金支付伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,待你想解除劳动合同时,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付一次性伤残就业补助金。但此时一次性伤残就业补助金的数额肯定比之前的少。
工伤赔偿比较复杂,建议你委托当地的律师帮你计算;如公司不同意支付,建议委托当地的律师全权处理此事,以免自己的权益受损。
我是苏州的律师,如有需要,请先致电13913134703李律师预约面谈时间。
梁斌律师
[地区:江苏-常州市
手机:13815066585
积分:9310
]
回答时间:2012-09-20 10:06
梁斌
不一样,建议来律师所详谈

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