1、工伤的善后处理有，应该先由老板为你到劳动局申报工伤，然后进行伤残等级评定。
2、赔偿的项目有医疗费、治疗和修养期间的误工费、营养费，如果构成残疾的还需额外支付一次性伤残赔偿金。
2、赔偿的项目有医疗费、治疗和修养期间的误工费、营养费，如果构成残疾的还需额外支付一次性伤残赔偿金。
工伤事后的善后处理会有那些呢？
工伤事后的善后处理会有那些呢？我是一名印刷厂工人，因为工作中的一次意外，把自己给摔骨折了，请问一下律师先生，我会得到那些工伤的善后处理呢？
回答
- 共4条
回答时间：2012-09-18 20:03
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-09-18 21:35
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
回答时间：2012-09-19 07:17
你好，若为骨折，能评十级伤残。地方不同其赔偿标准不一样，浙江台州可赔3W左右。
回答时间：2012-09-19 09:35
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。