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劳动纠纷
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劳动法赔偿问题?
待解决咨询
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咨询编号:252255
什么是编号?
劳动法赔偿问题?
员工工作十个月,公司无故解雇员工,并没有提前一个月书面通知,如何赔偿?
咨询者:
fa393755
江苏
[
咨询时间:2012-09-13
悬赏分:
20
解答数:7
剩余时间:已过期
]
回答
共
7
条
姜昱
律师
[
地区:陕西-西安市
手机:18092207177
积分:13798
]
回答时间:
2012-09-13 23:40
你好,赔偿经济补偿金及违法解除劳动合同的双倍的经济补偿金。
王成军
律师
[
地区:安徽-六安市
手机:18805649108
积分:1730
]
回答时间:
2012-09-14 07:57
可以要求公司支付一个月经济补偿金、补缴社保等。
伊亚林
律师
[
地区:浙江-台州市
手机:13989633513
积分:5456
]
回答时间:
2012-09-14 08:37
可以要求公司支付一定的经济补偿金。
梁斌
律师
[
地区:江苏-常州市
手机:13815066585
积分:9310
]
回答时间:
2012-09-14 10:48
支付双倍经济补偿金
袁丽萍
律师
[
地区:北京-西城区
手机:18611943978
积分:4691
]
回答时间:
2012-09-14 14:47
可以要求支付相当于本人两个月工资 的解除劳动关系赔偿金。
路光亮
律师
[
地区:江苏-盐城市
手机:13851063183
积分:9072
]
回答时间:
2012-09-15 14:42
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿
刘建平
律师
[
地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110254
]
回答时间:
2012-09-18 15:40
可以要求双倍经济补偿金。
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