您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 辽宁法律咨询 > 劳动纠纷 > 

非个人原因的离职表

已解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:251920什么是编号?

非个人原因的离职表

非个人原因的离职表怎么填写对自己好 对单位也没有影响。

补充说明:
我就写 单位辞退的 ?还是怎么写好?
咨询者:fa393028辽宁
[咨询时间:2012-09-10
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-09-10 13:26
魏国鹏
非个人原因的离职表,应该写明离职的真正原因是什么,说明不是职工的个人意愿和过错进行的离职,这样写对自己和单位都是没有影响的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

回答

2
施鲍中律师
[地区:安徽-铜陵市
手机:15905627383
积分:15878
]
回答时间:2012-09-10 13:34
施鲍中
可以填写经单位提出,在与个人协商一致的前提上解除劳动合同的。这样比写被单位辞退的所产生对未来就职的影响要好。
赵亮律师
[地区:北京-丰台区
手机:13910222059
积分:3679
]
回答时间:2012-09-10 13:35
赵亮
因为你不是与单位有劳动争议,因此怎么写都无所谓,实际原因是怎样的就怎样写。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号