我之前工作的一家培训机构,领导对我不满意要在试用期内辞退我,她在试用期的最后一周的时候找我谈话说我工作态度不好,不认真之类的,然后未经过我本人的许可下她自己用我的账号密码登录公司内部的hr系统以我的名义提交了离职,逼我离职。
我们公司内部所有关于请假培训审批查工资之类的事情都是用系统上完成的,每个人都有自己的账号密码不对外公开的,领导之前用中心需要安全备份的借口问我要账号密码信息(有邮件为证),之后就盗号提离职了。
请问她这么做有没有违法?我能不能向高层申诉拿到赔偿?