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公司劳动关系

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咨询编号:251657什么是编号?

公司劳动关系

律师先生, 我大学毕业后分配在中国的一家国有企业工作, 工作一年多后, 这家企业实行轮流上岗制.从此我被迫停薪留职自谋职业.多年来, 我通过自己的努力, 现在在国外谋生, 并持有绿卡. 现在单位要求我回去工作, 所得工资低于国家平均水平, 不然要求自愿解除劳动关系, 或保留关系自交所有费用包括养老金, 住房基金, 医疗保险等等. 我不知道该怎么办? 多年来, 我一直保留着我和这家企业的劳动关系, 但是, 中途我加入了其他国籍, 我的问题是,中途成为外籍是否影响我和这家企业的劳动关系? 谢谢, 期盼您的答复. 红子.

咨询者:fa392465湖南
[咨询时间:2012-09-07
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
解思语律师
[地区:陕西-西安市
手机:13991168852
积分:7893
]
回答时间:2012-09-07 23:55
解思语
你好!你是否已经取消了中国国籍呢?你是否不想再保留劳动关系了呢?国籍变更不能自然的解除你和单位的劳动关系。建议你保留关系自交所有费用包括养老金, 住房基金, 医疗保险等等。谢谢!
姜昱律师
[地区:陕西-西安市
手机:18092207177
积分:13798
]
回答时间:2012-09-08 00:47
姜昱
您好,并不会应为你的国籍变了就影响您和公司的劳动关系,如果影响公司也不会要求您回国工作。重要的是您的决定是什么,想和公司解除劳动关系还是不想解除,您可以考虑考虑。希望您有一个妥善的解决方式。
敖霖律师
[地区:贵州-遵义市
手机:18985239966
积分:1680
]
回答时间:2012-09-08 07:21
敖霖
只要你们之间没有解除和终止劳动关系你们的劳动关系就还存在。

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