公司违法调动员工，如果员工不去就迫使其离职，公司的行为属于违法解除劳动关系，可以到劳动局的劳动监察大队投诉要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，不满半年的赔偿1个月工资，超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。
是否可以用法律武器保卫普通员工
重庆格力将从学校招来的人，让人力资源管，但是现在有多的人就向外地掉，如果不去就变着法使员工自己辞职，请问有什么办法可以告格力公司吗？？？希望法律专家帮忙出出注意；谢谢。
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回答时间：2012-09-06 21:23
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-09-06 22:04
您好，单位的行为可能涉及到违法解除劳动关系，你们可以向劳动监察部门反映，或者提起劳动仲裁要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
回答时间：2012-09-18 13:52
如果是公司解除你的劳动合同可以要求公司进行赔偿。如果没有签订劳动合同可以要求公司赔偿双倍工资，