如果签订了书面劳动合同，可以直接持劳动合同书、医疗病历等向工伤认定部门申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定所确定的级别向建筑公司主张工伤赔偿即可。
如果未签订书面劳动合同，应当先行确认劳动关系程序。鉴于当前农民工处于弱势地位，收集劳动关系证据很难，据此可以先向当地劳动保障监察大队进行投诉，由劳动保障监察大队调查确定事实劳动关系证据后，再申请劳动争议仲裁，以确认劳动关系。一旦裁决确认劳动关系生效后，就可以持确认劳动关系裁决书或判决书向工伤认定部门申请工伤认定，行使工伤赔偿流程。
如果未签订书面劳动合同，应当先行确认劳动关系程序。鉴于当前农民工处于弱势地位，收集劳动关系证据很难，据此可以先向当地劳动保障监察大队进行投诉，由劳动保障监察大队调查确定事实劳动关系证据后，再申请劳动争议仲裁，以确认劳动关系。一旦裁决确认劳动关系生效后，就可以持确认劳动关系裁决书或判决书向工伤认定部门申请工伤认定，行使工伤赔偿流程。
