职务津贴
我公司对职务津贴有明确的规章，并且已公示。我公司对职务津贴有明确的规章，并且已公示其中有一项是“请假三天（次）的停发离岗期间职务津贴，请假超过三天（次）取消当月职务津贴”。
是否合法？
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回答时间：2012-09-05 17:33
对于已经公示的规章制度，具有相应的法律效力。其中关于职务津贴的规定在实际执行中，只要取消职务津贴后工资标准不低于当地最低工资的，均属于合法规定。
施鲍中律师：劳动工伤、婚姻家庭、经济合同、消费环保。
回答
- 共1条
回答时间：2012-09-05 13:50
停发离岗期间的津贴合法，但超过三天的当月都停发不合法，你可以向劳动监察投诉。