你好！只有在时效内可以获得。申请劳动仲裁解决吧。谢谢！
毕国臣未签劳动合同
单位未签定劳动合同，但给予了保险补贴，已批准我离职，我可以拿那个未签定劳动合同的工资双倍补偿金吗？
回答
- 共3条
回答时间：2012-09-04 15:35
回答时间：2012-09-04 15:44
未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金是公司必须支付给你的，单位无权用保险补贴代替，你现在有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金，法律依据是《劳动合同法实施条例》第六条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-09-04 22:56
可以，只要没有签订书面劳动合同就可以申请仲裁获得未签劳动合同的补偿金。