你好！可以。谢谢！
自动离职
7月21号办入职手续进的公司，由于公司只招收长期工，所以作为学生的我谎称为长期工进入公司，由于开学在9月3号谎称家里有急事提出辞职，由于口头协议未能拿到工资而走了，问题是我的工资能否追回？
回答
- 共4条
回答时间：2012-09-03 12:01
回答时间：2012-09-03 12:02
无论什么理由进入公司工作，虽然你尚在就读，不符合劳动者主体资格，但已经在公司付出劳动的，与公司形成的是雇佣关系，公司应支付你相应的报酬。据此，你可以追回你的报酬，公司拒不支付的，你可以向当时劳动保障监察大队投诉处理。
回答时间：2012-09-03 12:28
你和公司属于雇佣的关系，既然公司接受了你的劳务，其支付你工资的义务是无条件的，辞职是劳动者的权利，公司无权据此扣留你的工资，你的工资可以追回，公司不给你的情况下，你可以到劳动局投诉要回你的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-09-03 13:00
你好，你的工资是可以要回的，因为不管入职的原因是什么，您已经在公司工作，向公司提供了你的劳动，因此公司就应该向你支付属于您的劳动报酬，而无权扣押或者克扣您的工资。为了保护您的合法权益，您应该向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者向劳动监察部门反映。