鉴于单位未为劳动者个人缴纳社会保险，在劳动者个人要求补缴而遭到单位拒绝的情况下，劳动者个人主动提出辞职，要求解除劳动关系的，单位应当予以补偿。如果单位不予补偿，劳动者个人可以向劳动保障监察大队进行投诉处理，也可以申请劳动争议仲裁解决。
辞职是否得到补偿
主动辞职是否可以得到公司的一些补偿，在建筑公司工作了半年多，没有正规的用工合同，半年后公司让交保险，个人提议让公司补交前半年的保险，公司不同意，提出辞职。
回答
- 共8条
回答时间：2012-09-02 20:46
回答时间：2012-09-02 21:09
只要是公司没有依法缴纳社保，主动辞职，公司也是应该支付补偿金的，法律依据是《劳动合同法》第四十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-09-02 21:36
辞职原因是单位不予补缴社保费的情况下,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉
回答时间：2012-09-02 21:44
用人单位没有为劳动者缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保。由于未依法缴纳社保和未签订劳动合同而辞职的，可以主张未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
回答时间：2012-09-02 21:59
公司没有缴纳社保，员工主动辞职公司应该支付补偿金。
回答时间：2012-09-02 22:33
可以申请劳动仲裁
回答时间：2012-09-03 09:04
如你所述，你可以向单位主张双倍公司赔偿、补交保险、支付经济补偿。
回答时间：2012-09-08 14:32
可以申请劳动争议仲裁