您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 劳动纠纷 > 

请问教师产假在寒暑假是否可以顺延

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:250877什么是编号?

请问教师产假在寒暑假是否可以顺延

请问教师产假在寒暑假是否可以顺延?

咨询者:fa390903上海
[咨询时间:2012-09-02
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
胡新春律师
[地区:广东-东莞市
手机:13712061269
积分:214
]
回答时间:2012-09-02 15:38
胡新春
《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》
浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字〔1989〕1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。1992年3月30

具体应根据当地主管部门的规定为准
胡新春律师于 2012-09-02 15:42 对回答进行了修改!
解思语律师
[地区:陕西-西安市
手机:13991168852
积分:7893
]
回答时间:2012-09-02 15:38
解思语
你好!《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》、《女职工劳动保护规定》等有关规定,休产假不包括法定节假日、不包括寒暑假,按照规定应该顺延其假期,但是实践中要看学校是如何规定的。
关于产假顺延国家只有如下规定,首先产假一般为90天,各地方政策不同,特别是少数民族地区,晚育一般加30天,难产,多胎另外加。那么当一开始的90天休息中,包括你的工作日和休息日(一般都是双休日),但是当在休息晚育的30的时候,在这30天中如果碰到国家法定节假日,比如十一的3天,那么这3天在30天休满后要补给你。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号