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劳动纠纷
我在一家公司上班，签两年合同，到现在为止工作21个月，如果公司现在想炒我的话，该如何赔偿，本人在工作中没有过失，请回复，谢谢！
回答
- 共6条
回答时间：2018-09-29 13:54
回答时间：2012-08-30 23:01
如果公司在没有解除劳动合同法定事由下，擅自解除劳动合同的，应当根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条规定，加倍支付经济补偿金。
第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此，你可依法获得4个月工资的赔偿金。
第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此，你可依法获得4个月工资的赔偿金。
回答时间：2012-08-31 09:55
你可以向公司要求赔偿4个月工资。
回答时间：2012-08-31 12:25
你好！包括你的工资一共四个月的工资。
回答时间：2012-08-31 14:48
无故辞退的，要赔偿你四个月本人工资。
回答时间：2012-08-31 15:27
4个月工资