工资应当给付。
劳动法咨询
试用期限过了，还不让转正，可以怎么办？如果过了试用期限还未转正，提出辞职后，]提前三天通知后，还可以离职并拿回金额工资吗？（备注：我是在私人工厂里工作的，并没有签订劳动合同）。
回答
- 共6条
回答时间：2012-08-30 10:52
回答时间：2012-08-30 11:02
只要试用期过后未签正式合同就视为未签订劳动合同，付双倍的未签合同的补偿金。离职是应当足额拿回工资的。否则申请仲裁
回答时间：2012-08-30 11:27
未签订劳动合同，工作满一个月后，可以要求支付双倍工资。
回答时间：2012-08-30 13:42
可以离职，拿回工资。
回答时间：2012-08-30 16:35
你好！我建议你不要主动提出辞职，如果对方一直不给你签订劳动合同，只要超过一个月你可以要求对方支付双倍工资。如果你要辞职，你有权拿回全额工资。
回答时间：2012-08-31 15:21
收集和公司具备劳动关系的证据,申请劳动仲裁.