可以认定工伤。单位应当承担工伤补偿。
工伤鉴定
员工下班途中，被车撞了，肇事车跑了，员工自己也违反了交通规定。
这个算工伤吗？单位需要承担医药费之类的吗？
回答
- 共4条
回答时间：2012-08-28 15:11
回答时间：2012-08-28 15:45
算工伤，应当由单位或工伤保险基金支付医疗费等。同时，你还可以积极寻找肇事车辆信息，要求其赔偿。
回答时间：2012-08-28 20:16
你好，只要不是主要责任，应当属于工伤
回答时间：2012-08-28 22:10
根据工伤保险条例规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。肇事逃逸的，应承担交通事故的全部责任，故此，员工应当无责任。所以，员工可以被认定为工伤。单位未参加工伤保险的，应需要承担工伤待遇赔偿，包括医疗费、一次性赔偿金、护理费等。