公司的行为属于违法解除劳动关系，职工回家的不应该扣除职工的工资，反而应该给职工经济赔偿金，根据下列标准进行赔偿职工，工作每满一年赔偿2个月的工资，不足半年的赔偿1个月的工资，超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。
工作纠纷
你好由于公司变动，领导在会上说不上的可以辞职回家，可辞职后领导说要扣除一个月的工资。
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- 共3条
回答时间：2012-08-23 20:30
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-08-23 21:50
扣工资没有理由的，按照拖欠工资来处理。除了补发工资还应当赔偿工资的20%。
回答时间：2012-09-01 16:35
公司的行为本身就属于违法解除劳动合同，劳动者可以不同意。对违法解除不服的，可以提起劳动仲裁，并就以前的加班工资、未签劳动合同的工资双倍支付以及经济补偿金一并处理。