很大。
拖欠工资
本人2011年5月至9月期间，在一家电子信息有限公司工作，本人的岗位职责是行政人员，负责制定制度，会议记录、环境卫生、人员签到、档案管理等，在职期间老板还让我做记帐，因本人不是学会计专业，老板也有叫我报税等工作。
当时和老板并未签订劳动用工合同，本人的工资是每月1500元，因公司没有任何产品只有几张桌椅和两台偶尔可以联网的电脑，老板从6月到9月的工资都没有结算，9月他便解散我们的公司。
从去年9月至现在我一直打电话发短信催他还钱，但他总找借口说忙、或在外地、或是现在没钱都没有结清。
他给我写了欠条，但欠条上说欠xxx的工资，没明细计算，计算后据实发放。
当时工资是由本人计算发给员工的。当时工资是由本人计算发给员工的我现在找他要工资，他反过来要告我说是我个人的原因致使他公司倒闭，他要通过仲裁来解决我们之间的纠纷，我想问一下我的胜算有多少！谢谢！
回答
- 共3条
回答时间：2012-08-23 18:27
回答时间：2012-08-23 22:05
这个胜算应该是特别高的，应该不会有什么岔子。未签合同工资应该双倍发放，还有经济补偿金。
回答时间：2012-08-23 22:36
鉴于老板欠工资后，给你出具了欠条，如果不涉及其他劳动争议的，你可直接持欠条向法院提起诉讼，会得到法院支持的。如果老板先提起劳动争议仲裁，你可以依法进行反诉（申请）。