单位的算法存在违法,应按照劳动合同约定的工作制计算,超出部分的时间属于加班,应由单位支付延时加班工资.
工厂12小时制算违法吗
您好，请问每天上班需12小时，但只算10.33小时出勤，这样违法吗？谢谢您的帮助。
回答
- 共6条
回答时间：2012-08-22 18:52
回答时间：2012-08-22 20:02
用人单位的工时计算方法是违法的，超过八小时的应当计算为加班，用人单位应当支付加班工资，你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-08-22 21:16
首先要看你们是试行什么样的工时制，若是固定工时就是每天八小时，若是综合工时制每周累计不得超过40小时。每个月的工作时间应当是21.75天，超过就算加班。加班工资平时为基本工资150%、周六日为基本工资200%、节假日为300%。平常对于加班一定要留存证据。
回答时间：2012-08-22 21:28
用人单位的行为违法，你们可以直接提出劳动仲裁。详情电话咨询。
回答时间：2012-08-25 17:09
用人单位的行为违法，应该向你们支付加班工资。
回答时间：2012-08-26 20:29
算违法!