不签合同的赔赏金
本人在公司连续工作了10年，今年应签无固定合同，如公司不签，公司应如何赔赏。
补充说明：
是否意味公司必须签无固定期合同？
是否意味公司必须签无固定期合同？
最佳答案
回答时间：2012-08-22 15:35
1\首先你必须以书面形式向公司提出要求签署无固定期限合同,如果公司不签署,你有权要求对方支付双倍工资.
回答
- 共4条
回答时间：2012-08-21 22:54
自应当与你签订无固定期限劳动合同之日起，支付两倍的工资赔偿责任。
回答时间：2012-08-22 08:17
1，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或从08年开始已经签订两次固定期限合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，你有权要求与公司签订无固定期限合同。
2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。
2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。
回答时间：2012-08-22 09:58
每工作满一年支付一个月工资的补偿金。
回答时间：2012-08-22 10:18
根据《劳动合同法》第82条的规定，自应当与你签订无固定期限劳动合同之日起，每月支付两倍的工资。