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关于产假工资

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咨询编号：249290什么是编号？

关于产假工资

已交生育保险，那产假期间的工资是单位发还是社保局发？如果工资高于社保缴费级数，那高于社保缴费基数的部分是不是要单位承担呢？

咨询者：fa387314江苏

[咨询时间：2012-08-20

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

赵亮律师

[地区：北京-丰台区

手机：13910222059

积分：3679 ]

回答时间：2012-08-20 19:53

工资是单位发放，生育保险是对你生育的补贴，两个概念。但是产假期间肯定不能够享受全额工资，这个你们的劳动合同当中肯定有规定。你详细看下！

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110196 ]

回答时间：2012-08-20 23:25

以生育津贴发放

李纯智律师

[地区：江苏-苏州市

手机：13913134703

积分：1110 ]

回答时间：2012-08-21 15:59

资是单位发放，生育津贴是社保局社保基金对你生育的补贴，两个概念。只要符合生育津贴申领的条件，两个都可以拿。生育津贴申领的条件各个地区有差别，苏州这边目前是生育之前连续缴纳社保十个月以上。

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