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关于产假工资

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咨询编号:249290什么是编号?

关于产假工资

已交生育保险,那产假期间的工资是单位发还是社保局发?如果工资高于社保缴费级数,那高于社保缴费基数的部分是不是要单位承担呢?

咨询者:fa387314江苏
[咨询时间:2012-08-20
悬赏分:
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剩余时间:已过期]

回答

3
赵亮律师
[地区:北京-丰台区
手机:13910222059
积分:3679
]
回答时间:2012-08-20 19:53
赵亮
工资是单位发放,生育保险是对你生育的补贴,两个概念。但是产假期间肯定不能够享受全额工资,这个你们的劳动合同当中肯定有规定。你详细看下!
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:15062309206
积分:106200
]
回答时间:2012-08-20 23:25
刘建平
以生育津贴发放
李纯智律师
[地区:江苏-苏州市
手机:13913134703
积分:1110
]
回答时间:2012-08-21 15:59
李纯智
资是单位发放,生育津贴是社保局社保基金对你生育的补贴,两个概念。只要符合生育津贴申领的条件,两个都可以拿。生育津贴申领的条件各个地区有差别,苏州这边目前是生育之前连续缴纳社保十个月以上。

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