单位违法，应当纠正。你可以通过劳动仲裁及诉讼主张权利。
劳动纠纷
我是一名工人 因公受伤 医药票子单位没报 工伤认定正在办理 在这期间单位说因工作需要调岗 我因伤情还未痊愈难以胜任多次申辩不予理睬 僵持间我在家已有一个月 再次去单位 单位说我无故旷工给开除了 请问单位做法是否合理 我该怎么办。
回答
- 共3条
回答时间：2012-08-19 16:24
回答时间：2012-08-19 16:25
单位无权在你工伤期间解雇你，其行为属于违法解除劳动关系，除了支付你工伤的费用外，还应该支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-08-19 16:37
单位的做法属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。