可以向劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁，并可要求单位支付被克扣劳动报酬一定比例的赔偿金。
没有按谈好的薪资支付足额工资
请问在进入企业上班前双方谈好的试用前工资和试用后工资。
但试用后依然支付的是试用前的工资，原说试后有500至1000的绩效奖金，拿到手的至少也不低于800，却一直以各种理由推托没有给于支付，试用后工资相差1000/月工资没有支付，请问我该如何要求企业付足额工资？
回答
- 共4条
回答时间：2012-08-18 22:17
回答时间：2012-08-18 22:42
你好！劳动争议是现在的一个社会问题，对于劳动者要保留证据，但是保留证据就是为打官司而准备的，一旦官司打了劳动者能在这个单位工作就是一个尴尬的事情了。所以，你要考虑清楚，实在不行就走劳动仲裁吧。
回答时间：2012-08-19 12:17
可以到劳动局投诉，或申请劳动仲裁。
回答时间：2012-08-19 18:39
如果你有证据证明你说的内容，则可以向当地的劳动管理部门去投诉或申请劳动仲裁。