只有有医生的诊断证明,你可以享受最少3个月的医疗期待遇,在医疗期内单位应该按照病假工资支付你,你要求立即解除合同必须在单位存在侵犯员工合法权益的情况下可以立即辞职,并支付工资,否则必须提前30日提出申请.
因身体疾病想急辞职可以吗？
本人因为身体有疾病，到医院检查初步诊断是心脏病，因为本人没钱做进一步检查，所以想象公司在本人工资里面先借款去医院治疗，但是公司领导不给。
我想象公司急辞职回老家去做进一步检查和治疗，但是公司领导总是以理由百般刁难我，而且叫我去医院开证明，但是我到医院开了证明但是公司却以证明是假为理由拒绝，要我按照劳动法规定提前1个月辞职，满期后才能走。
要是急辞职的话要扣我1个月的工资。要是急辞职的话要扣我1个月的工资因为主管这个事情的领导先前和我有点矛盾，当时并且威胁我说要整死我，也不开除我。
当时还准备动手打我，后被公司保安看见拦住。当时还准备动手打我，后被公司保安看见拦住我想问一下，我能急辞职并且不让公司扣工资吗？
回答
- 共3条
回答时间：2010-06-23 13:04
回答时间：2010-06-23 16:56
你好！
有医生的诊断证明,可以享受最少3个月的医疗期待遇,在医疗期内单位应该按照病假工资支付你,你要求立即解除合同必须在单位存在侵犯员工合法权益的情况下可以立即辞职,并支付工资,否则必须提前30日提出申请.。
有医生的诊断证明,可以享受最少3个月的医疗期待遇,在医疗期内单位应该按照病假工资支付你,你要求立即解除合同必须在单位存在侵犯员工合法权益的情况下可以立即辞职,并支付工资,否则必须提前30日提出申请.。
回答时间：2010-06-30 21:00
比较 难