如果是在八小时工作时间之外的，应当是属于加班。
劳动争议
我是做传递员的工作！工作时间为7:30到11：30 13:30到19:00（9个半小时）其中单位支付了每天一个半小时的加班费。但中午11:30以后还要去中心上交 我们收到的包裹。然后再中心外面吃饭，吃完饭后还要去收取中心下发的包裹。
请问：这个去中心分拣站内包裹的过程 属于值班 还是属于加班？
如果属于加班 员工是否有权利不去？
回答
- 共6条
回答时间：2012-08-14 11:06
回答时间：2012-08-14 12:34
可以申请仲裁的。
回答时间：2012-08-15 09:32
合同约定的是八小时工作制的情况下，超出的时间属于加班，应支付加班费。
回答时间：2012-08-15 16:39
可以申请仲裁
回答时间：2012-08-16 21:26
如果是八小时工作制，超出的时间属于加班。
回答时间：2012-08-19 17:19
结合当初所签订的劳动合同来综合认定你的工作时间。