经济补偿金最多只能是补偿十年。
另外签了无固定期劳动合同是不能随便解除劳动合同的，一定要有特定事由。比方说你严重违法劳动纪律。
另外签了无固定期劳动合同是不能随便解除劳动合同的，一定要有特定事由。比方说你严重违法劳动纪律。
在一个公司工作11年半了被辞退应该给多少的补偿？
我在北京的一家上市公司工作11年了，现在是在新疆乌鲁木齐本地化工作，去年底已经签了无固定期限合同。
公司领导觉得我工作能力和效率不行，如果辞退我的话应该给我多少个月工资的补偿呢？ 目前税前工资3千整。
听说法律新规定应该是（n+1）×10 ？有这样的规定吗？
补充说明：
如果我违反了公司管理制度被辞退 还有经济补偿吗？
如果我违反了公司管理制度被辞退 还有经济补偿吗？
回答
- 共4条
回答时间：2012-08-14 00:22
回答时间：2012-08-14 08:01
双倍赔偿
回答时间：2012-08-14 11:05
应当支付经济赔偿金。
回答时间：2012-08-15 09:53
单位辞退没有法定理由的情况下是违法行为，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
牛国荣律师于 2012-08-15 09:57 对回答进行了修改!