你要收集与用人单位存在劳动关系的证据申请仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资及未购买社保的经济补偿。
公司以辞职为由不给予补交社保合法吗？
我2011.09月底到该公司上班，整个儿月15号正式离职，之前公司一直没给我交社保，现要求公司给我补交社保，公司以我离职为由说补不了合法吗？公司所有人都没有签合同，我也没有，也没有什么可以工牌、工资卡可以证明我在公司上班，要怎么办？
回答
- 共4条
回答时间：2012-08-10 12:20
回答时间：2012-08-10 12:37
不合法，单位为职工办理社保是其无条件应该履行的义务，辞职不受影响。你应该要求劳动局介入调查，证明你在公司上班，然后补缴社保。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-08-10 15:14
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金
回答时间：2012-08-10 17:22
你必须要证明和公司的劳动关系否则你根本无法主张任何权利.