你好，单位不景气但达不到经济性裁员标准，辞退你仍然属于违法辞退，你不应当主动辞职，否则可以主张经济赔偿金；你缴纳的抵押金，要根据实际情况以及你的证据确定
劳务纠纷、兑现纠纷
我是一名建筑企业职工。我是一名建筑企业职工99年毕业，05年跳至现在的单位，有合同。
现在公司不景气，打算裁员。现在公司不景气，打算裁员听单位人说只要公司提前三个月通知员工后辞退的，就没有补贴。
比如我已经在此单位工作七年，按规定单位解除合同应该补贴我7个月的工资。
如前述不给补贴说法对吗？另外07年在项目上时按照公司要求缴纳给公司项目风险抵押金，但因政府审计的原因，项目竣工已经3年了但决算仍未出（与公司签的协议是决算对完以后兑现，但按规定决算应该在竣工后最多1年完成，具体时间忘记了，好像是6个月）。
抵押金公司至今也未予归还。抵押金公司至今也未予归还像这种情况，是否可以通过法律程序要求公司返还抵押金？如果与公司解除合同后决算才完成，那么公司是否应该把我应得的项目兑现给我，虽然我已经辞职？多谢了。
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