收集证据，申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金或赔偿金。
深圳吴君瑜律师 134 213 98256
深圳吴君瑜律师 134 213 98256
公司经理要辞退我，我该怎样维护自己的合法权益
我是公司的一名编程员，因近期开机器的人手不够，经理让我除了编程还要出去开机器，我不愿开机他就说我不服从安排，让我辞职，请问我该怎么办
另外公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保，我是2011年10月份进厂的，到现在还未满一年，请问我可以获得怎样的赔偿，我如果要投诉公司该准备哪些证据？
回答
- 共5条
回答时间：2012-08-09 08:56
回答时间：2012-08-09 11:17
未签劳动合同，工作满一个月后，你可以要求双倍工资。你可以以未赎买社保为理由要求辞职，可以获得一个月工资的经济补偿。
你保留的必要证据是与用人单位存在劳动关系的证明。
你保留的必要证据是与用人单位存在劳动关系的证明。
回答时间：2012-08-09 12:35
可以要求未签合同期间的两倍工资。
回答时间：2012-08-09 22:45
可以获得双倍赔偿。
回答时间：2012-08-10 17:15
1\首先必须要证明和你的公司具备劳动关系;
2\可以主张双倍工资和经济赔偿等多项赔偿;
3\有需要可以和本律师联系,广东杨律师 13719040564 QQ:532187968
2\可以主张双倍工资和经济赔偿等多项赔偿;
3\有需要可以和本律师联系,广东杨律师 13719040564 QQ:532187968