具体看是否构成事实上的劳动关系。
从事两份工作，一个签了劳务合同，一个啥都没签可否要求双份工资
我同时从事两份工作。我同时从事两份工作我同时从事两份工作2009年与其中一个单位签订了劳务合同后，又在2010年做了另外一份工作，后来的单位什么合同也没签，我可否要求赔偿双份工资？
回答
- 共6条
回答时间：2012-08-06 20:44
回答时间：2012-08-06 21:26
要看前后两份工作的性质
回答时间：2012-08-06 22:02
建议向律师当面咨询。只能建立一个劳动合同关系，其余是劳务关系，或雇佣关系。
回答时间：2012-08-06 22:48
与单位存在管理,服从,支配关系的情况下,应认定为劳动关系,可以要求赔偿双倍工资等
回答时间：2012-08-08 15:51
要看案情决定；
回答时间：2012-08-08 18:13
如果建立劳动关系，可以要求赔偿双倍工资。