不对，违法。周休日不应计算在内。未签合同违法，应当纠正。你可以依法主张权利。
工资是怎么结算的
我是7月3号到这家企业上班的，底薪是2000元，现公司工资是按照说2000元除以30天再乘以你上班的天数，礼拜六加班不算加班工资，这样的算法对吗，来这里快一个月还未签合同，这都合法么。
回答
- 共4条
回答时间：2012-08-06 16:56
回答时间：2012-08-06 17:58
您好，可以去劳动仲裁委申诉
回答时间：2012-08-06 21:18
公司的做法违反法律规定。
回答时间：2012-08-06 23:02
前面的是违法的，底薪即每月只需工作22.75天的工资，可以要求加班工资。
只要在一月内签合同就是合法的。
只要在一月内签合同就是合法的。