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国有企业签订用工合同一般签多少年?能随便辞退工人吗?

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国有企业签订用工合同一般签多少年?能随便辞退工人吗?

想进国企,每月拿到手工资1800,扣养老保险、住房公积金、医疗保险380。

请各位懂的师傅告诉哈,一般国企单位签用工合同时签多少年?合同期满,不再续签时,我能咋办?合同期不满,我也能工作,也没犯错,就被辞退咋办?国企能随便单方解除合同,辞退员工吗?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-08-02
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剩余时间:已过期]

回答

1
张又才律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911098758
积分:5480
]
回答时间:2012-08-02 12:31
张又才
没有具体年限限制,合同期满单位不再续签时,单位应当按照工作年限向你支付经济补偿金。如果期限未满你又没有违反单位的规章制度,单位单方辞退你,可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果员工有重大违规行为或者劳动合同法规定的特定情形单位可以单方解除劳动合同而不支付经济补偿金。

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