有一定的补偿，建议你申请劳动仲裁
2011年9月与学校签订一年工作合同，今年放暑假前一天口头通知不继续聘用，并发放了七月份的工资。
注意，工作未满一年。注意，工作未满一年请各位分析学校除了发七月份的工资之外是否还应该发放八月和九月的工资。
由于没有提前通知解聘，是否应该还需有其他的补偿？
回答
- 共1条
回答时间：2012-08-01 09:48
注意，工作未满一年。注意，工作未满一年请各位分析学校除了发七月份的工资之外是否还应该发放八月和九月的工资。
由于没有提前通知解聘，是否应该还需有其他的补偿？