公司的协议约定与劳动法规相抵触，你可以要求撤销。
辞职的赔偿问题
我和公司签订了3年的合同并附加了保密协议，合同中规定员工不得以任何理由辞职否则赔偿公司8万元，在公司3个月的时间里公司组织了几次公司内部培训，保密协议中规定在辞职后不得在同行业工作。
我因为不太适合这份工作想辞职，请问我辞职需要赔偿吗？
回答
- 共8条
回答时间：2012-07-31 18:21
回答时间：2012-07-31 21:03
公司的规定不合法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-07-31 21:40
不能要求员工支付高额违约金
回答时间：2012-07-31 21:45
该约定违反了法律法规的强制性规定。
回答时间：2012-08-01 07:50
不合法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回答时间：2012-08-01 09:09
该约定是无效的,协商解决撤销或变更,不成时,申请劳动仲裁维权
回答时间：2012-08-01 11:11
要看你们的约定，一般公司内部的培训不算培训。Q Q2497652768
回答时间：2012-08-03 22:05
约定违法，员工可以拒绝支付高额违约金。