该协议有效，详细情况可来电询问
关于培训协议
你好，我毕业后来深圳和一家公司签署了培训协议，上面说经过1-3月培训后转正，要在公司工作满2年否则要赔偿培训费2万元，但是经理口头说只需要一个月，现在一个多月了经理又说两个月之后考核后转正，劳动合同现在也没签，请问：我现在要走，是否要赔偿公司？公司说培训期间工资800，这个合理吗？而且现在我也没拿到一分钱。
不签合同这个协议有效吗？
回答
- 共4条
回答时间：2012-07-30 17:13
回答时间：2012-07-31 10:41
要看是不是专业培训，没有签订劳动合同可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差额。
回答时间：2012-07-31 13:00
要看是什么样的培训，若是专业培训，就要承担一定的赔偿，若不是，就不用赔偿。
回答时间：2012-07-31 18:05
如果是专项培训，就要承担一定数额的赔偿。