没签合同的双倍工资，以及经济补偿金。如果单位没有履行提前一个月通知的义务，应当还有一个月工资的代通知费。
工厂辞退员工补偿 无劳动合同
在工厂工作两年又两个月，当初签合同是一年，后来没有续签合同，在工厂营业情况、节约开支等理由下辞退员工，是否可以取得补偿，有什么补偿。
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回答时间：2012-07-26 23:10
在工厂工作两年又两个月，当初签合同是一年，后来没有续签合同，在工厂营业情况、节约开支等理由下辞退员工，是否可以取得补偿，有什么补偿。