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未签劳动合同，工作5个月，现离职

待解决咨询

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咨询编号：244231什么是编号？

未签劳动合同，工作5个月，现离职

未签劳动合同，工作5个月，现离职，可否要求公司补偿5个月工资？

咨询者：fa380899上海

[咨询时间：2012-07-26

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

朱久兴律师

[地区：上海-徐汇区

手机：13391262009

积分：6702 ]

回答时间：2012-07-26 19:18

朱久兴

可以的

陈新军律师

[地区：上海-黄浦区

手机：18964640391

积分：1089 ]

回答时间：2012-07-26 21:13

陈新军

可以要求4个月的未签劳动合同双倍工资差额

刘潮生律师

[地区：广东-潮州市

手机：13690028638

积分：9584 ]

回答时间：2012-07-28 08:18

刘潮生

可以要求。

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