依据《劳动合同法》的相关规定，你有权要求单位继续履行劳动合同，单位应当继续履行。如劳动者不要求继续履行的，单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金（即二倍的经济补偿金）。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。并且单位应当提前一个月通知劳动者，或者支付一个月工资的代通知费。
因此，你可以获得两个月工资的赔偿金和一个月工资的代通知费。可以参阅一下本法第四十、四十一、四十六、四十七、四十八、八十七条的规定。
因此，你可以获得两个月工资的赔偿金和一个月工资的代通知费。可以参阅一下本法第四十、四十一、四十六、四十七、四十八、八十七条的规定。