你可以解除合同，要求其发放拖欠工资，还可以要半个月的经济补偿金。
劳动纠纷 要会工资
我5月中旬到一所学校当幼教，工作半个多月后放假，我不想到那做了，他不给我工资。
合同好像没有试用期，我怎样才算不违约，要能递交辞职书吗，我该怎么办，能想他要回我的工资吗 请你们帮帮忙，谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2010-06-19 10:05
回答时间：2010-06-19 11:30
可以要求支付劳动报酬。
回答时间：2010-06-19 15:13
你好！
你提前三十日通知用人单位即可与其接触劳动合同，不是违约。但是你主动提出辞职是得不到经济补偿金的。不过劳动报酬用人单位应当向你支付。
你提前三十日通知用人单位即可与其接触劳动合同，不是违约。但是你主动提出辞职是得不到经济补偿金的。不过劳动报酬用人单位应当向你支付。
回答时间：2010-06-20 10:42
能要回工资，你直接辞职即可。